- Administrative Unterstützung unserer Projekte von der Offerte bis zur Fakturierung sowie Erledigung von Projektkorrespondenz
- Anlegen der Projektstrukturen, Kunden- und Objektdaten sowie von Zahlungsplänen in unserem ERP-System (MS Business Central)
- Erstellen von Debitorenrechnungen und Leistungsnachweisen gemäss Werkvertrag sowie von internen Leistungsverrechnungen, Umbuchungen usw. in Abstimmung mit der Projektleitung
- Nach der Einarbeitung übernehmen Sie im Rahmen eines interdisziplinären Projektteams eine aktive Rolle bei der Einführung der erwähnten Prozesse bei unseren Tochtergesellschaften
ProjektadministratorIn / Business Support 100%
Grabs
Vollzeit
Festanstellung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektassistenz
- Gute Anwenderkenntnisse von Office365 sowie qualifizierte Praxis mit einem ERP-System (Navision, SAP, MS Dynamics o.ä.) werden vorausgesetzt
- Erfahrung in der Baubranche, Planungs- oder Projektumfeld ist von Vorteil
- Engagierte Persönlichkeit mit sorgfältiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- TeamplayerIn mit Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Diese Rolle eignet sich perfekt für jemanden, der Verantwortung übernehmen will und bietet entsprechende, langfristige Entwicklungsperspektiven
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100% usw.
Kontaktperson
Georges Mark
Meta Description
Projektadministration, Haustechnik, Projektsupport, Projektsupporterin, Projektsupporter, GL-Assistentin, GL-Assistenz, Direktionsassistentin, Direktionsassistenz
Über uns
Lippuner als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir attraktive Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, spannende, in der Schweiz nicht alltägliche Projekte und massgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Das unternehmerische und innovative Denken und Handeln aller Mitarbeitenden fördern wir u.a. durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Wir bauen auf eine gegenseitige, langfristige und fair gestaltete Zusammenarbeit – Nachhaltigkeit ist uns auch in der Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig. Im Bereich Energie gilt dies natürlich ebenfalls und so produzieren wir am Hauptsitz in Grabs fast 90% unseres Energiebedarfs mit unserer eigenen Solaranlage.
Unsere soziale Verantwortung gegenüber allen relevanten Anspruchsgruppen ist uns bewusst und wir nehmen diese aktiv wahr. Als Familienunternehmen in 3. Generation liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre in der Firma.