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ProjektleiterIn Lüftung oder Heizung / Kälte

Kriens
Vollzeit
Festanstellung

Ihre Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Realisierung von technisch anspruchsvollen Heizungs-, Kälte oder Lüftungsprojekten
  • Projektierung, Devisierung und Ausführungsplanung von Lüftungs- oder Heizungsanlagen
  • Betreuung von Gebäudetechnik-Projekten in verschiedensten Phasen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme (je nach Erfahrung selbstständig oder mit Unterstützung)
  • Zentrale Rolle in gewerksübergreifenden Projekt-Teams, je nach Wunsch und Eignung auch Gesamtprojektleitung
  • Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
  • Erstellen von Direktofferten

Ihr Profil

  • Technische Grundausbildung, z.B. als GebäudetechnikplanerIn Lüftung oder Heizung
  • Weiterbildung als TechnikerIn HF oder IngenieurIn FH (Fachrichtung HLK) von Vorteil, aber kein Muss
  • Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von Lüftungs- oder Heizungs-Projekten
  • Gute ICT-Kenntnisse (Office 365, Nova, Revit usw.) von Vorteil
  • Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick

Warum wir?

  • Attraktive, herausfordernde und nicht alltägliche Projekte
  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem unkomplizierten Umfeld
  • Junge, dynamische und wachsende Niederlassung mit vielseitigen Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
  • Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%
  • Teamwork in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen

Über uns

Lippuner als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir attraktive Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, spannende, in der Schweiz nicht alltägliche Projekte und massgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Das unternehmerische und innovative Denken und Handeln aller Mitarbeitenden fördern wir u.a. durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Wir bauen auf eine gegenseitige, langfristige und fair gestaltete Zusammenarbeit – Nachhaltigkeit ist uns auch in der Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig. Im Bereich Energie gilt dies natürlich ebenfalls und so produzieren wir am Hauptsitz in Grabs fast 90% unseres Energiebedarfs mit unserer eigenen Solaranlage.

Unsere soziale Verantwortung gegenüber allen relevanten Anspruchsgruppen ist uns bewusst und wir nehmen diese aktiv wahr. Als Familienunternehmen in 3. Generation liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre in der Firma.