- Planung, Umsetzung und Realisierung von technisch anspruchsvollen Lüftungsprojekten
- Projektierung, Devisierung und Ausführungsplanung von Lüftungsanlagen
- Selbstständige Betreuung von Lufttechnik-Projekten in verschiedensten Branchen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme
- Zentrale Rolle in gewerksübergreifenden Projekt-Teams, je nach Wunsch und Eignung auch Gesamtprojektleitung
- Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
- Erstellen von Direktofferten
- Mitarbeit bei der Akquisition
ProjektleiterIn Lüftung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung, z.B. als GebäudetechnikplanerIn Lüftung, Heizung oder Sanitär
- Weiterbildung als TechnikerIn HF oder IngenieurIn FH (Fachrichtung HLKS) von Vorteil
- Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von Lüftungs-Projekten
- Gute ICT-Kenntnisse (Office 365, Nova, Revit usw.) von Vorteil
- BIM- und LEAN-Erfahrung vorhanden oder Interesse dies zu erlernen
- Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Warum wir?
- Spannende, nicht alltägliche Projekte
- Interessante Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%
- Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen
Über uns
Lippuner als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir attraktive Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, spannende, in der Schweiz nicht alltägliche Projekte und massgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Das unternehmerische und innovative Denken und Handeln aller Mitarbeitenden fördern wir u.a. durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Wir bauen auf eine gegenseitige, langfristige und fair gestaltete Zusammenarbeit – Nachhaltigkeit ist uns auch in der Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig. Im Bereich Energie gilt dies natürlich ebenfalls und so produzieren wir am Hauptsitz in Grabs fast 90% unseres Energiebedarfs mit unserer eigenen Solaranlage.
Unsere soziale Verantwortung gegenüber allen relevanten Anspruchsgruppen ist uns bewusst und wir nehmen diese aktiv wahr. Als Familienunternehmen in 3. Generation liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre in der Firma.
