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ERP Business ControllerIn 80 - 100%

Grabs
Vollzeit
Festanstellung

Ihre Aufgaben

  • Schnittstellenfunktion zwischen Finanzen, ICT und operativem Geschäft (HLKS)
  • Unterstützen des ERP Rollouts bei den Tochtergesellschaften der Lippuner-Gruppe
  • Instruieren und Ausbilden der Anwender im Umgang mit der ERP-Systemumgebung
  • Mitwirken im Budgetprozess
  • Unterstützung im Quartals- und Jahresabschluss
  • Beraten der beteiligten Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung der ERP-Systemumgebung und dem Einsatz von Power BI
  • Erstellen von Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie Reportings und deren Weiterentwicklung

Ihr Profil

  • Fundierte Aus- / Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Finanzen
  • Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Know-how von Finanz-Prozessen (Budgetierung, Kostenrechnung, Quartalsabschluss usw.)
  • Berufserfahrung im Abbilden von Business-Prozessen in einem ERP-Tool (Business Central, Navision, SAP o.ä.) oder als Business Controller
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
  • Initiative und kommunikativ starke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
  • Die Rolle eignet sich auch gut für einen Junior mit erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Finance / Controlling, als ERP Key User o.ä.
  • Mit einer bodenständigen Hands-On-Mentalität passen Sie am besten in unser Unternehmen

Warum wir?

  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem unkomplizierten Umfeld
  • Vielseitige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
  • Mitgestaltung der Business Central-Landschaft und gezielte Weiterbildung wenn gewünscht
  • Regionale Reisetätigkeit
  • Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%
  • Teamwork in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen

Über uns

Lippuner als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir attraktive Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, spannende, in der Schweiz nicht alltägliche Projekte und massgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Das unternehmerische und innovative Denken und Handeln aller Mitarbeitenden fördern wir u.a. durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Wir bauen auf eine gegenseitige, langfristige und fair gestaltete Zusammenarbeit – Nachhaltigkeit ist uns auch in der Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig. Im Bereich Energie gilt dies natürlich ebenfalls und so produzieren wir am Hauptsitz in Grabs fast 90% unseres Energiebedarfs mit unserer eigenen Solaranlage.

Unsere soziale Verantwortung gegenüber allen relevanten Anspruchsgruppen ist uns bewusst und wir nehmen diese aktiv wahr. Als Familienunternehmen in 3. Generation liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre in der Firma.